30代を迎えた人財は、きわめて生産性の高い仕事ができる。影響力のおよぶ範囲はまだ小さくても、メンバーを動かして効率的に仕事を進めたり、いままでの仕組みを見直して改善することもできるようになります。
40代になると、経験と知識を活かし、新しいニトリをつくりあげていく、イノベーションを起こせる人財になるのです。本格的にマネジメントに携わるようになり、大きな影響をおよぼせる。必要ならば、過去をすべて否定して、まったく違う仕組みに変えてしまえばいい。
「できない」のではなく、「やらない」だけなんです。
イチから勉強して、とにかく挑戦あるのみ。
唯一の正義は、お客さまの不平・不満・不便を発見して、解決すること。
何をやるにしても誰よりも早くやります。後じゃだめなんです。必ず先に制する。
長期の計画を立てて、それを期限内にきちんと達成することが大事です。様々な環境変化によって目先では計画からぶれることも多いですが、変化に対応して、たとえ遅れても、すぐに遅れを取り戻せば良いのです。多少のジグザグがあっても恐れる必要はありません。
怠けている人は置いていき、前向きに進んでいく人にどんどんチャンスを与えます。彼らが変化に対応する過程で、技術が高まります。これは金で買えるものではありません。
執念をもって、あきらめない。一手を打ってダメでも次の手、さらにその次の手と。考えられる限りの手を打つ。そうやっているうちに、危機脱出につながる幸運が舞い込んでくるもの。
「外部環境が悪い」なんて、いいわけに過ぎません。経営者はロマンとビジョンをもって、それを実現していくことだけ考えていればいい。
まとめ
今回は「似鳥 昭雄」の名言・名セリフ集をご紹介しました。
お気に入りの名言や心に響く名言は見る人によって変わります。
「似鳥 昭雄」の名言には、今回ご紹介していないものの中にも、まだまだ名言と呼ばれるものが数多く存在するでしょう。
ぜひ自分のお気に入りの名言を見つけてみてください。