「知恵」は目に見えない経営資源ですが、時として現金や設備などの経営資源よりも価値あるものを生み出すことがあります
あくまで結果にこだわる。それがプロ
スタートラインはみんな同じではない。キャリアを積むには、この事実を知って、スタートダッシュをかけ、できるだけ早くに成果を出すことが大切
勝負どころを迎えた時は正直に、正々堂々と真正面から突破する。これに勝るものはありません
変化が必要なときに意図して組織をかき回すマネジメントはセンスがあると思う
みんながテレビや出版物で見たいものとネットで見たいものは、本質的には何も変わらないのです。そればかりか能動的にアクセスし、クリックひとつで飛んでいけるネットの世界では、既存のメディア以上に凡庸なものは見向きもされない
ネット業界は、先の見えない現場で暗中模索していること自体に大きな価値があると思う
ネットバブル崩壊当時30％だった離職率が、現在では10％未満まで減少しています
斜に構えている人は、貪欲な人に大きな差をつけられてしまうと思います
弊社が求めているのは自分のアイデアに熱狂することができ、プライドも何もかもなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材です
流れがいいと判断したときに、仕事をサボっていてはいけない
成長の秘訣と呼べるものはありませんが、挙げるとすれば２つ。会社の調子がいい時に経営者自身が尊大にならないこと、そして問題を先送りにしないで早めに手を打つことです
自分のアイデアに熱狂している人は、目つきが違います。目つきが違う人の話は信じていい
十分な報酬を払えば人はついてくると思い込んでいたのです。
会社で偉くなると人にやらせることが仕事になって、自分でやらないのが癖になる。これネット業界では、新サービスや新デバイスを自分で触ってないのは命とりです
おれは２１世紀を代表する会社をつくる。
あらゆる仕事は、 価値を生み出すために行うものです。
信念を持ち、腹を括って突き進む人間は強いが、モラルが無ければ最終的にはこける。
夢を叶える人は、忍耐強く理想と現実のギャップを埋めていける人しかいないと思う。
ビジネスの世界は、先行者たちの努力や苦労の上に築き上げられている。独創的な発想だけで新しいものを作れると考えるのは、傲慢以外の何物でもない。